【转发】关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知

各学院(部门)

根据市人社局《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》(杭人社发【2018】45号)精神,现就我校开展此次推荐工作的有关事项通知如下:

一、推荐条件和数量

具体选拔条件见附件1。

各学院(部门),推荐符合要求的人选,一般不超过1名。“百千万人才工程”国家级人选和符合选拔条件并达到附件2所列要求的人员,可不受名额限制。

二、推荐程序

(一)申报人通过政府特殊津贴个人信息采集工具,填写《专家情况登记表》,(请到www.zhichen.com.cn下载政府特殊津贴个人信息采集工具)并准备相关申报佐证材料,交学院(部门)。

(二)学院(部门)对上报材料,特别是对突出反映能力业绩、贡献情况的材料真实性进行认真审核把关,在佐证材料上加盖审核章。将《登记表》在网站、公告栏进行全信息(除涉密材料外)公示,无异议后方可上报。

(三)人事处组织同行专家对申报材料进行审查和评议,确定推荐人选和排序。报学校同意并征求纪委意见,报市人力社保局。

(四)市人力社保局组织同行专家评议,确定推荐人选,并在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.hrss.gov.cn)进行全信息(除涉密材料外)公示。公示无异议后,经市政府同意,正式报送省人力社保厅。

三、报送时间和材料要求

请各学院、部门于3月27日(周二)前将以下材料送人事处师资科:

(一)综合报告。1份,报告需对推荐人选产生、公示等情况进行简要说明。

(二)人选一览表。1份,《2018年享受政府特殊津贴人员推荐人选情况一览表》(附件3),同时需提供word格式的电子文档。

(三)《政府特贴情况表》。 1份(系统导出),同时需提供RPU格式和PDF格式的电子文档各1份。

(四)证明材料。推荐人选的获奖证书、代表性论著、专利、职称证书(专业技术人才提供)、技能类职业资格证书(技能人才提供)、学历证书、学位证书等申报佐证材料复印件1份,同时提供PDF格式的扫描文件。材料须编写页码和目录。

《2018年享受政府特殊津贴人员推荐人选情况一览表》、《相关电子文档制作说明》可从附件下载,或到杭州人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)—新闻中心—专题专栏—职称与专家管理—专家管理—通知公告栏目下载。政府特殊津贴个人信息采集工具可到www.zhichen.com.cn下载。

申报材料要求每位被推荐人一个资料袋,并在资料袋上注明被推荐人姓名、从事专业、工作单位全称、单位所属产业、推荐部门等信息。

请各学院(部门)根据推荐标准和条件,深入摸底、广泛发动、严格把关、好中选优,切实把符合条件的优秀人才推荐上报。

联系人:王琳霞      联系电话:28865036     电子信箱:wanglx@hznu.edu.cn

                                        人事处

                                     2016年3月13日

附件1:选拔条件

附件2:不受推荐指标限制的条件

附件3:2018年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表

附件4:电子文档制作说明

附件5:市通知


附件1:                     选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

(一)专业技术人才。在专业技术岗位上工作,2012年至2018年3月期间取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列条件之一:

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献,是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

(二)高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。

附件2:               不受推荐指标限制的条件

  符合选拔条件(附件1),并达到下列条件之一的专业技术人员,可不受各部门1个推荐指标的限制,按规定程序推荐:

1.“百千万人才工程”国家级人选。

2.在自然科学研究领域,获得浙江省科学技术奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

3.在工业生产领域,获得浙江省科学技术奖一等奖以上奖励的前2位完成人;在工程建设和勘察设计领域,2获浙江省科学技术奖一等奖或浙江省建设科学技术奖一等奖以上奖励的前2位完成人,或浙江省建设工程“钱江杯”奖(优秀勘察设计)一等奖以上奖励前2位完成人;在农业技术领域,获得浙江省科学技术奖一等奖或浙江省农业技术奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

4.在医疗卫生领域,获得浙江省科学技术奖一等奖或浙江省医药卫生科技创新奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

5.在经济社会发展重点领域、重点行业,获得浙江省政府颁发的成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

6.在人文社科领域,获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

7.在宣传文化领域,获得浙江省政府颁发的成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

8.在高等教育领域,获得浙江省级教学成果奖一等奖或浙江省教育科学研究优秀成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人;在基础教育领域,获得浙江省级教学成果奖一等奖、浙江省基础教育教学成果奖一等奖或浙江省教育科学研究优秀成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人;在职业教育领域,获得浙江省级教学成果奖一等奖、浙江省职业教育教学成果奖一等奖或浙江省教育科学研究优秀成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

9.在其他行业、领域,获得浙江省政府颁发的成果奖一等奖以上奖励的前2位完成人。

10.获得行业内公认的专业技术类最高荣誉称号。

注:以上所列成果奖励要求在2012年至2018年3月期间取得。


发布时间:2018.03.13 | 点击:76